HiresPonsive | חינוך ביתי

החינוך הביתי חופף ומביא הזדמנויות חינוך בלתי מוגבלות לתלמיד הביתי

מַדָע

סודות מנהיגות לשכנוע רגשי – מדע המוח של כוחות השכנוע

האם אתה עובד בארגון שבו מנהיגים טובים בלשכנע אחרים? האם המנהיגים בארגון שלך פונים קודם כל לרגש ולא להיגיון או להיגיון כאשר מנסים להשפיע על אחרים?

אחת השאלות החזקות ביותר שאפשר לשאול את עצמו היא האם אני משכנע על ידי פנייה תחילה יותר לרגש מאשר להיגיון כשאני משכנע אחרים? מנהיגים אינטליגנטיים רגשית משפיעים על אחרים על ידי פנייה לרגש. האם אתה יעיל בלהשפיע על אנשים? האם אתה מתמקד במשיכה לרגשות של אנשים? האם אתה מעורר אנשים להשיג מטרות על ידי מעורבות רגשית של האנשים שלך?

מדע המוח של כוחות השכנוע

אם נשים לב רק לפנייה להיגיון ולתבונה כאשר מנסים להשפיע על אחרים, לא נגלה את מלוא הפוטנציאל של כוחות השכנוע שלנו. מחקר על המוח במהלך קבלת החלטות מגלה שאנו מגיבים לניסיונות שכנוע באופן אנליטי או אוטומטי.

אלה שמגיבים אנליטית משתמשים בגישה הערכתית מנומקת כדי להגיע להחלטה, אבל זה דורש אנרגיה עצומה. המוח משתמש ברזרבות של גלוקוז וקלוריות בכל פעם שהוא מבצע הערכה. ומכיוון שטבע האדם הוא לחסוך באנרגיה, רובנו לא נגיב במאמץ הנוסף הנדרש כדי להיות אנליטיים.

למעשה, רוב האנשים נכנסים למצב תגובה אוטומטית במידת האפשר. אנו נמנעים מהערכה קוגניטיבית כי זו עבודה קשה. זה לא אומר שאנחנו עצלנים; זהו למעשה אינסטינקט הישרדות פרימיטיבי. אנו נוקטים אוטומטית בדרך הקלה כדי לחסוך באנרגיה למקרה שאנו מותקפים או מאוימים. לכן רוב האנשים אינם פועלים על פי ההיגיון וההיגיון. אנחנו מקבלים החלטות רגשיות ואז מצדיקים אותן בהיגיון ובהיגיון.

עבודה עם מאמן מנהלים ותיק שהוכשר באינטליגנציה רגשית ושילוב הערכות מנהיגות כגון Bar-On EQ-i ו-CPI 260 יכולה לעזור לך להפוך למנהיג טרנספורמטיבי שמשכנע אנשים על ידי פנייה לרגש. אתה יכול להפוך למנהיג שמדגמן אינטליגנציה רגשית, ואשר נותן השראה לאנשים להיות מעורבים בשמחה עם האסטרטגיה והחזון של החברה.

Share this post

About the author

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.